9月11日下午，重药集团党委副书记、工会主席杨玉兰莅临重控四川作《以文化之光点亮踔厉奋进之路》的重药文化专题宣讲。重控四川及下属子公司领导及职工共60余人线上线下参加学习。

玉兰书记从企业组织能力的提升这一主题出发，从干部人才梯队、管理机制、组织体系和企业文化建设四个方面入手引入企业文化的内容。她对企业文化的定义、管理内容、管理要素及实施路径进行深入浅出的理论解析，并强调了领导者在企业文化建设的责任，文化建设的关键在于落地，文化与经营管理实现深度融合是企业文化建设的最终评价标准。

接着，玉兰书记回顾了重药集团70余年发展历程，对重药集团十三五规划实施及十四五发展战略进行深入阐述，并重点阐释了重药集团“因爱卓越”企业文化体系。

最后，玉兰书记将重药集团以党建、工会、共青团、职能部门、分子公司为阵地，探索文化转换落地方法的实施路径进行深入讲解。她希望重控四川领导干部将企业文化融入到经营管理活动中，通过企业文化建设促进企业组织能力的提升。

【子公司线上参会照片】

通过玉兰书记对重药文化深入浅出的解读和讲解，重控四川各级干部员工进一步认识重药文化、了解重药文化，为下一步更好的践行重药文化、开展企业文化建设工作具有重要的指导作用。